人盯人落后，巨资打水漂，泰山队解约需付高昂费用！

数月前，山东方面派遣专员前往某地展开调研工作。当他们得知当地中超俱乐部的年度投入仅为一亿时，不禁感到惊讶，询问道：“你们怎么做到每年只花这么一点？”得到的回答是，他们确实每年投入一亿。

然而，当泰山队的投入情况被了解后，当地部门震惊了。算上梯队和维护基地的开支，泰山队一年花费高达七个亿。这巨大的投入差异，在联赛中显得格外突出。尽管有海港队能够与泰山队匹敌，但泰山队在联赛中的排名第五，且未能夺得足协杯冠军。从“投入产出比”的角度来看，这个赛季的泰山队无疑被打上了失败的烙印。

对于泰山队所面临的“高投入低产出”的局面，有一些因素超出了教练团队的掌控。比如，因亚冠比赛进入淘汰赛，泰山队的赛程安排过于紧凑，缺乏充足的准备期。此外，跟随扬科维奇的国家队征战亚洲杯的国脚们全年无休，这也导致了泰山队的伤病问题严重。在最困难的时候，泰山队甚至只能依靠单外援应对比赛。在五外援时代，一支只能依赖单外援的球队，其成绩受到的影响是显而易见的。

战线过长不仅影响了泰山队的战绩，也在日本和韩国球队身上得到了体现。比如上赛季从亚冠东亚区脱颖而出的横滨球队，因赛程过早崩溃。这可能是因为自然年联赛的队伍在面对亚冠这种跨年度赛制时，需要一个适应的过程。泰山队成为了第一个为这种赛制付出代价的中超球队。

从准备期开始，泰山队的运势就颇为不顺。重金引进的外援中锋泽卡在准备期重伤返回巴西，直到联赛收官阶段才回归。同时，赛季中也发生了补税风波，一些球员的奖金被扣除，生活保障受到影响，这对球队的士气造成了一定的影响。

然而，泰山队面临的最大问题还是在主教练崔康熙身上。在赛后新闻发布会上，崔康熙因病就医而提前离场，将舆论压力转嫁给了助理教练唐田。崔康熙的这种行为让人质疑其格局和责任心。

崔康熙在执教过程中展现出的问题不止于此。例如在休赛期，他试图替换费南多等球员，并引进自己的人选。虽然当时没有俱乐部愿意接手费南多的合同，但他仍坚持自己的想法。然而在赛季进行中，崔康熙与费南多之间发生了正面冲突，最终费南多被赶走。此外在引援方面崔康熙并未采纳俱乐部的建议引进外援后腰或评估新球员的能力和适应性而做出了决定这在一定程度上导致了泰山队的战绩下滑以及重要球员的流失

对于一支想要取得好成绩的球队来说不仅需要出色的球员班底和后勤保障还需要主教练具备卓越的技战术打造能力然而在这点上泰山队与双冠王海港队之间存在明显的差距穆斯卡特教练虽然不是以临场指挥见长的教练但他的技战术理念和打造能力非常强这使得他的球队在比赛中总能发挥出最佳水平反观崔康熙在临场指挥和技战术打造上均显得力不从心尤其是他的防守端人盯人战术已经严重落后于国际足坛的技战术革命

回顾崔康熙在泰山队的执教历程虽然他稳定了球队的动荡局面但在进攻端的战术打造上始终未能达到预期效果去年白玉碗决战就是一个例子随着费莱尼的退役这个问题更加凸显出来。虽然曾经的崔康熙是亚洲第一教练但如今他的执教理念和战术已经无法满足现代足球的需求。将崔康熙在中国几段执教经历结合起来看是泰山强大的阵容班底将他带到了不该有的高度而如今俱乐部已经开始考虑换帅的可能性

随着泰山队无缘亚冠正赛他们将损失至少80万美金的参赛奖励和至少4个亚冠主场的票房收入这意味着他们将努力压缩开支目标是将7个亿的投入逐渐降低到4个亿。对于崔康熙来说他的年龄和合同使得他主动辞职或做出较大让步的可能性较小。目前泰山队还有一年合同支出约4000万人民币如果真的决定换帅那么俱乐部需要做好下血本的准备。